９月１日
ソラウミフェスに出展させていただきました。
「以前から気になってて受けれてよかったです」
「勉強になりました」
と言っていただき、うれしかったです。
合間にフラワーの籠を作ったり、楽しかったです。
上司の行動・言動にイライラする
相手に対して、
イライラすることはありませんか？
私は昔は
特に上司に対してイライラしていました
例えば
なぜ、先に言ってくれないの？
なぜ、そんなこと言うの？
なぜ、言うことがコロコロ変わるの？
など
他には
なぜ、動いてくれないの？
なぜ、提案したのにスルーするの？
なぜ、仕事してくれないの？
なぜ、あの人に仕事振るの？
なぜ、仕事がたくさんあるのに先に帰るの？
など
上司に対してイライラするがあると思います。
イライラしていると
仕事が遅くなったり、ミスが多くなったり、
人間関係が悪くなったりと
悪影響があります。
イライラの原因を突き止めるこで
上司に対してイライラすることなく
気持ちが穏やかに仕事に取り組むことが出来ます。
なぜ、イライラしてしまうのか？
なぜ、イライラしてしまうのか？
それは・・・・
相手に期待しているから
上司は
こう行動するべき！
こう言うべき！
と
相手に自分の理想を押し付けています。
自分の理想通りの上司はほとんどいないと思います。
なので
自分の期待通りに
動いてくれないのでイライラしてしまうのです。
上司だけではなく同僚や友人、家族などもそうですね。
イライラしやすい人は
自分なりの価値観を大事にしている人に
多い傾向がります。
昔の私もそうでした。
筆跡特徴は
「へんとつくりの間が狭い」書き方
性格傾向は
・職人気質
・こだわりがある
・信念がある
・おとなしい
・人と打ち解けるのが苦手
イライラしないためには？
相手に期待せずに
相手のタイプを知って
「この人はこういうタイプだから 仕方がないよね」と相手のことを 受け入れる。
その前提で自分が動けば、
気持ちの余裕ができイライラしなくなります。
そんなの無理と思う方は
下記の書き方
「へんとつくりの間を広く」書き方を
練習してください。
性格傾向は
・心が広い
・社会性あり
・良いものも悪いものも受け入れる
・おおらか
・思いやりがある
相手のことを受け入れて、
許せるようになり、
イライラしなくなります。
「よくイライラする」「自分を知りたい」「自分を変えたい」「人の評価が気になる」「自分に自信がない」と思う方は一度開運！筆跡心理カウンセリングを受けてください。
本当のあなたを発見できるかもしれません。
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